MEHR ÜBER UNS.
Die Wahl des richtigen Business-Partners für Sie kann eine Herausforderung sein. Unsere Webseite soll Ihnen eine authentische Vorstellung von uns persönlich und von unserer Arbeit vermitteln.
Marco Gunzenhauser, der GUNZENHAUSER & PARTNERS führt und entwickelt, hat über 25 Jahre Erfahrung im Verkauf, in Führungspositionen und als Unternehmensberater. Doch vor einiger Zeit erkannte er, dass äußere Annehmlichkeiten allein nicht zur wahren Erfüllung führen. Er brach mit traditionellen Unternehmensstrukturen und fand seinen Weg in eine 'neue Zeit', geprägt von guten Werten und persönlichem Wachstum.
Heute begleitet er mit seinem Team Menschen und Unternehmen auf ihrem Weg durch den Wandel zum gesunden Erfolg und persönlicher Transformation. Profitieren jetzt Sie und Ihr Unternehmen von uns und unserer Erfahrung.
Hinter GUNZENHAUSER & PARTNERS steht ein hochqualifiziertes Netzwerk, auf das wir bei Bedarf zurückgreifen. Dies ermöglicht es uns, Ihnen nicht nur den bestmöglichen Service, sondern auch eine Vielfalt spezialisierter Dienstleistungen anzubieten. Unser Portfolio umfasst dabei eine breite Palette von Experten und Kompetenzen, um die höchste Arbeitsqualität und die nachhaltigsten Ergebnisse sicherzustellen.
Unsere persönliche Ausrichtung, was Sie erwarten können.
Orientierung
Raum zur Entfaltung
Neutralität
Wertschätzung
Individualität
Empathie
Motivation
Humor
Inspiration
Sicherheit
Ganzheitliche Betrachtung
Struktur
Unsere Kompetenz und Arbeitsphilosophie für nachhaltigen Erfolg.
Motivation.
In der heutigen Geschäftswelt erkennen wir die Notwendigkeit, bewährte Methoden zu überdenken und einen neuen Ansatz zu wählen. Unser Ziel ist es, Unternehmen nachhaltig und menschenzentriert zu gestalten, um langfristige Erfolge zu ermöglichen. Wir sehen, dass der Fokus auf schnellem Gewinn auf Kosten moralischer Werte letztlich niedrigere Gewinne und Unzufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitern verursacht. Unser Ansatz berücksichtigt das ganzheitliche Wesen des Menschen, abseits von reinem Wissen und Körperlichkeit.
Verantwortungsgebiete.
Unsere Verantwortung liegt darin, individuelle Wege zu würdigen und Gemeinschaft über Unterschiede zu stellen. Wir unterstützen dabei, das Potenzial jedes Einzelnen zu erkennen und zu fördern. Unsere Verantwortungsbereiche umfassen das Stärken des Selbstbewusstseins, die nachhaltige Optimierung von Unternehmen und die Wertschätzung von Individuen in der Zusammenarbeit.
Vision.
Unsere Vision ist es, das Bewusstsein für die ganzheitliche Entwicklung von Menschen in Führungspositionen zu schärfen. Durch praktische Unterstützung wollen wir langfristigen, nachhaltigen Erfolg fördern und Unternehmen dabei helfen, eine gesunde und erfolgreiche Umgebung zu schaffen.
Werte.
Unser Fundament beruht vor allem auf unseren fünf Kernwerten: Wertschätzung, Verantwortung, Ordnung, Sinnhaftigkeit, Nachhaltigkeit. In Kombination mit unserem hohen Qualitätsanspruch und unserer Innovationsfreude setzen wir uns für eine verbesserte Geschäftswelt ein. Unser Hauptziel ist nicht die reine Gewinnmaximierung, sondern die Maximierung von Werten. Der Erfolg ergibt sich daraufhin von selbst.
Fachliche Kompetenz.
Wir bündeln langjährige Expertise und vielfältige Erfahrungen, um individuelle Lösungen für nachhaltigen Führungs- und Unternehmenserfolg zu gestalten. Unsere Kompetenzen erstrecken sich über verschiedene Schlüsselbereiche:
1. Organisationsentwicklung und Unternehmensberatung: Unsere Expertise als Organisationsentwickler und Unternehmensberater ermöglicht es uns, nicht nur strategische Ansätze zu entwickeln, sondern auch praktische Lösungen umzusetzen. Durch eine umfassende Analyse und individuelle Beratung schaffen wir maßgeschneiderte Konzepte, die zu langfristigem Wachstum und Erfolg führen.
2. Coaching und Training für Führungskräfte: Mit mehrjähriger Erfahrung als Business Coach und Trainer für Führungskräfte verstehen wir die Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten auf dieser Ebene. Unser Ansatz kombiniert Fachwissen mit empathischem Coaching, um Führungskräften zu helfen, ihre Potenziale zu entfalten und eine unterstützende Führungskultur zu etablieren.
3. Führungs- und Managementerfahrung: Unser Team verfügt über langjährige Erfahrung in verschiedenen Führungspositionen und in der Unternehmensleitung. Diese Erfahrung ermöglicht es uns, praxisnahe Lösungen anzubieten, die auf echtem Verständnis der Herausforderungen beruhen, denen Führungskräfte und Manager täglich gegenüberstehen.
4. Projektmanagement und Consulting: Unsere Expertise als Projektleiter und Senior Consultant in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen befähigt uns, komplexe Projekte effektiv zu leiten und maßgeschneiderte Lösungen zu liefern. Wir verstehen die Nuancen des Projektmanagements und bringen frische, innovative Ansätze ein.
5. Branchenübergreifendes Know-how: Mit einem breiten Branchenwissen bieten wir einen ganzheitlichen Blick auf unternehmerische Herausforderungen. Diese Vielseitigkeit ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, die spezifische Branchenanforderungen berücksichtigen.
Arbeitsweise.
Unsere Werte sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Als erfahrene Führungskräfte und Experten verstehen wir die Anforderungen des Geschäftslebens aus erster Hand. Wir bieten nicht nur fachliche Expertise, sondern schaffen auch Raum für persönliche Entwicklung und Wertschätzung. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von einer starken Verbindung zwischen Fachkompetenz und Menschlichkeit:
1. Individuelle Betreuung und maßgeschneiderte Lösungen: Wir verstehen, dass jede Situation einzigartig ist. Daher bieten wir maßgeschneiderte Lösungen an, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele jedes Unternehmens oder jeder Führungskraft zugeschnitten sind.
2. Praxisorientierung und Umsetzbarkeit: Unsere Beratungsansätze sind nicht nur theoretisch fundiert, sondern auch praxiserprobt. Wir legen Wert darauf, Lösungen zu entwickeln, die in der Realität umsetzbar sind und nachhaltigen Nutzen generieren.
3. Transparente Kommunikation und Zusammenarbeit: Wir pflegen einen offenen Dialog und eine transparente Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Von Anfang bis Ende halten wir einen klaren Kommunikationsfluss aufrecht, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten in den Prozess einbezogen werden und die Ziele gemeinsam erreicht werden.
4. Kontinuierliche Verbesserung und Anpassung: Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Methoden zu verbessern. Dabei passen wir uns den sich verändernden Marktbedingungen und den individuellen Anforderungen unserer Kunden an.